电脑城招人困境多
“二十世纪什么最贵?——人才!”虽然这只是一句搞笑的对白，却表达了当今社会对于人才的渴求。又红又专的四有新人现在看来有些海市蜃楼，求贤若渴成了时下各大公司的真实写照，对于我们所处的IT行业，更是如此。纵然较低的进入门槛，但电脑仍处于一将难求的尴尬境地，招聘启示，更在电脑城屡见不鲜。
新店开张 电脑公司人员吃紧
待到本期报纸面市的时候，佰腾数码广场已经风风火火地开业了。如果你现在去展位都能看到大家忙碌的身影。在那车水马龙般的背后，是少部分还未迎来新顾主的空留开间。别误会，并不是卖场招聘工作没做好，除装修还未完工外，有许多公司是因人员问题而愁上了心头。
在记者准备找交达电脑的胡经理闲聊时，对方正为人员招募问题焦虑不已：“近半年，我们公司连续开设了3个分店，人才储备肯定不足。但将其它店面的职员分一部分到新开的卖场也不是长久之计，这样几个店面都会出现人手紧张，”如果同时忙起来，还真不知道该如何发展是好。”
一位才从人才市场回来的DIY销售商调侃地说：“新店面开张，总要有人去‘扎’场子嘛。百腾这里说开业就开业，大家连培训的时间都没有，夸张地说，不管有没有工作经验，很多公司不论是人是鬼都在招。”说来也怪，从来人们就只听说过工作难找、一个职位N多人挤破门的新闻，去没想到这当甲方的老板也会有头疼的时候。
前途多舛 应聘者不看好发展
电脑城内的工作在如今的就职市场上算冷门，业绩上的增长速度奠定了一个行业的生命周期。IT行业至2005年起，已没有了往日的繁荣景象，更别提依靠销售IT产品的电脑城业态了。
工商大学刚毕业的同学邵兵在接受记者采访时表示：“原本去一家电脑公司是我的梦想，可如今电脑公司并不景气，一开始500元的工资根本就不能满足我的正常开销。”
田家柄中学一位姓李的学生家长说：“孩子刚才高考完毕，虽然以前报考的是计算机专业，但考虑到房产、汽车行业未来的发展前途，我们决定让孩子放弃对计算机行业的追求。毕竟，房产、汽车这样的行业在未来还大有可为，往这方面发展，今后找工作也会少走些弯路。”
记者从三山、金迪的人事部专员口中打听到，如今来应聘的人员大都年龄偏小，而且从计算机相关专业毕业的更是不多。除了缺乏相关的工作经验外，许多应聘人员都缺乏对自己应聘工作的相应了解。”这与他们自身的积累有一定关系，从另外一个层面来看，他们私底下并没有对这个行业产生太大兴趣，这也是造就电脑城缺乏相应人才的最大原因。”原重庆广播电视大学恭教授分析到。
